為進(jìn)一步明確工作目標和工作職責，確保部門(mén)各項目標任務(wù)完成，2019年3月15日綜合部在1號樓1127會(huì )議室召開(kāi)了2019年度績(jì)效考核目標責任書(shū)簽訂會(huì )。公司黨委委員、財務(wù)總監程朝華出席會(huì )議，綜合部全體成員及人力資源部代表參會(huì )。

首先綜合部副部長(cháng)孫勇對綜合部部門(mén)目標和各科室目標分解情況和公司考核體系作了詳細的解讀，并對黨建、宣傳、規劃報建等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。隨后綜合部各室負責人、科室成員分別就2019年度目標責任書(shū)進(jìn)行重點(diǎn)工作匯報。

會(huì )上人力資源部代表薛巍作代表發(fā)言，他指出公司績(jì)效管理日漸精進(jìn)，目標管理是經(jīng)營(yíng)管理計劃的實(shí)施方法，也是管理源頭，綜合部目標責任書(shū)分解細致，做到了分工明確，層層簽訂、落實(shí)到人。

綜合部副部長(cháng)孫勇強調部門(mén)全體成員都要加強黨風(fēng)廉政建設、主動(dòng)行為，提高協(xié)調能力，把“勇于承擔、追求卓越”作為核心思想，嚴格按照績(jì)效目標和負面清單完成工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。

公司黨委委員、財務(wù)總監程朝華進(jìn)行總結發(fā)言，充分肯定了本次會(huì )議的重要意義，他表示公司在2018年碩果累累、屢創(chuàng )新高，其中包含了部門(mén)成員和外協(xié)單位的艱苦奮斗和默默付出。同時(shí)要求部門(mén)管理干部要一如既往以身作則，認真履行崗位職責，發(fā)揮模范帶頭作用，部門(mén)員工要盡職盡責，持續發(fā)揚扎實(shí)的工作作風(fēng)，都要按照公司總經(jīng)理熊敬超在公司2019年工作會(huì )上的報告作為工作開(kāi)展的源頭，迎著(zhù)公司良好發(fā)展的勢頭，爭優(yōu)創(chuàng )先，努力實(shí)現公司可持續高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì )議最后，按照儀式流程，孫勇副部長(cháng)代表綜合部分別與各室負責人簽訂了2019年度目標責任書(shū)（含負面清單）、2019年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、2019年度安全生產(chǎn)工作責任狀，各室負責人分別與科室成員簽訂2019年度目標責任書(shū)（含負面清單）。

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綜合部