個(gè)人所得稅是我們最常接觸到的稅種，跟我們每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，為了讓員工理解個(gè)稅的相關(guān)知識，信息開(kāi)發(fā)室在3月13日晚上組織開(kāi)展了個(gè)稅專(zhuān)題培訓會(huì )，由科室報銷(xiāo)專(zhuān)員（兼任）柳雨擔任培訓講師。 培訓會(huì )分為兩個(gè)階段，第一階段介紹了個(gè)稅的分類(lèi)（綜合所得、經(jīng)營(yíng)所得、其他所得）以及每一類(lèi)個(gè)稅的計算方法，重點(diǎn)解析了綜合所得對應的個(gè)稅7級稅率表，結合案例演示了新個(gè)稅的核心算法：累計預扣預繳法；第二階段重點(diǎn)解析了6類(lèi)

按照公司2019工作報告中“加快建立與海外業(yè)務(wù)模式相匹配的運行機制，穩步推進(jìn)海外市場(chǎng)”的要求，近日，財務(wù)部邀請民生銀行總行國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理李凌到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。 財務(wù)總監程朝華介紹了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)及2019年發(fā)展方向，表示在國家“一帶一路”政策的持續影響下，我公司海外業(yè)務(wù)不斷擴大的同時(shí)，也面臨匯率變動(dòng)風(fēng)險及海外融資等問(wèn)題，希望民生銀行作為專(zhuān)業(yè)的團

2019年3月12日，工程部在1號樓905會(huì )議室順利召開(kāi)了2019年第一季度工作會(huì )暨年度目標責任書(shū)簽字儀式。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理向緒洲出席會(huì )議，工程部領(lǐng)導、下屬各室、事業(yè)部管理人員參會(huì )。 會(huì )上胡松部長(cháng)做了2019年度工程部績(jì)效目標分解和工作部署。從新簽合同額、收費額和項目管理利潤率三個(gè)方面向所有人指明了2019年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，并從九個(gè)方面部署了工程部2019年全年工作。要求各室、事業(yè)部強化職

按照公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理熊敬超2019年工作報告中對財務(wù)部的工作要求，財務(wù)部認真部署部門(mén)年度工作，重視績(jì)效考核，推進(jìn)管理創(chuàng )新，多措并舉以提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量及效率。3月作為財務(wù)部管理工作關(guān)鍵月，財務(wù)部在連續兩周的時(shí)間內先后推出一系列管理舉措，其中包括專(zhuān)業(yè)能力考試、小組管理干部競聘、責任狀簽訂、專(zhuān)業(yè)崗位優(yōu)化與調整等。 3月4日，財務(wù)部組織了財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力考試，該考試是財務(wù)部多年來(lái)堅持執行的管理制

3月5日，水鋼運營(yíng)部利用學(xué)習雷鋒紀念日的時(shí)機，組織開(kāi)展“學(xué)習雷鋒好榜樣，傳遞社會(huì )正能量”活動(dòng)，此次活動(dòng)的目的在于弘揚雷鋒精神，把雷鋒精神再次灌輸于員工的思想覺(jué)悟上，讓雷鋒精神踐行起來(lái)，凝聚運營(yíng)部員工之間的互幫互助、團結友愛(ài)，把運營(yíng)部發(fā)展上升到一個(gè)新臺階。 在這第57個(gè)學(xué)習雷鋒精神紀念日里，運營(yíng)部員工一大早來(lái)到會(huì )議室有序就座，活動(dòng)先給大家播放了有關(guān)雷鋒事跡的視頻，號召大家向雷